El secretario adjunto de la Federación Democrática de Agrupaciones Sindicales y Campesinas (Fedasc), Rubén Domínguez Todd, dijo que no hay comparación entre los sindicatos que representan a los obreros con la iniciativa privada y quienes están insertos en el gobierno.
Lun, 02/05/2011 - 11:01
Cuautitlán Izcalli. Los grandes sindicatos de trabajadores del gobierno como son del IMSS, Pemex, SNTE y hasta el Suteym son los que han dado mala imagen al sindicalismo en México, porque obtienen todo lo que piden en sus contratos colectivos de trabajo a los directores de las empresas gubernamentales a costa de los impuestos de la gente.
El secretario adjunto de la Federación Democrática de Agrupaciones Sindicales y Campesinas (Fedasc), Rubén Domínguez Todd, dijo que no hay comparación entre los sindicatos que representan a los obreros con la iniciativa privada y quienes están insertos en el gobierno.
“No nos pueden tasar igual, porque nosotros sí somos altamente productivos y lo podemos demostrar en la empresa que quieran. Un director de Pemex les da lo que quieren y luego andan llorando que no nos alcanza para el contrato colectivo, pero se los dan para no meterse en problemas”.
Al concluir el evento conmemorativo por el Día del Trabajo, el líder sindical consideró que el gobierno “tiene que ponerse los pantalones con sus sindicatos y actuar como tal y no tiene que andar concediendo cosas que luego no cumple o que para poder cumplir, le aumenta los impuestos a la ciudadanía”.
Sostuvo que los sindicatos que representan a la clase obrera en las industrias de México luchan día a día por lograr mejores condiciones laborales y salariales de los trabajadores .
“Por eso las empresas privadas no quiebran y no hay huelgas, porque estamos trabajando de común acuerdo, porque nos ponemos de acuerdo a hacer las cosas y decidimos que la única forma de sacar el país adelante es ganar-ganar y somos productivos”.
Domínguez Todd dijo que prueba de ello es que la Fedasc representa a 80 mil trabajadores del Estado de México en empresas productivas como Unilever, Cooper, Volvo y Herramientas Truper que es la más importante de América Latina en fabricación de esos utensilios.
Con Herramientas Truper los obreros tienen bonos de productividad, aparte de un buen salario en la zona, la gente cada mes gana 6 días adicionales y eso fortalece a las empresas, “así se debe trabajar no por decreto, como lo quiere hacer el gobierno federal".
Alicia Rivera
Milenio
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